員工離職風險 7 維度深度預測

由員工本人作答，評估自身的離職風險與滿意度。適合定期員工健康指數追蹤、離職前置預警。

由主管或 HR 從旁觀察角度評估某位員工。適合主管定期 1:1 後進行風險標記，或離職預警管理。