選擇評估角色
不同角色評估面向不同，請選擇最符合您身份的選項
雇主 / HR
評估企業法遵合規狀態
（依規模義務不同）
（依規模義務不同）
主管 / 管理者
評估管理行為與
識別、預防霸凌能力
識別、預防霸凌能力
員工 / 求助者
評估是否遭受霸凌
及了解自身權益
及了解自身權益
0%
⏱ 法定處理時程（職安法§22-2；企業管理程序）
3天
申訴受理確認
確認收受、通知申訴人
10天
組成調查小組
3–5人，外聘≥1/2
60天
完成調查
必要時延長30天
10天
通知調查結果
含申復說明
14天
申復期限
對結果不服可申復
30天
申復審議完成
外聘≥1/2、原調查組迴避
3年
向主管機關申訴
行為終了後起算
AI 職場霸凌專業分析與建議