📊 No.01 · AI 人資成熟度健檢

企業人資健康報告書

依企業規模量身設計，回答 20 題即獲專屬 AI 診斷報告

請先選擇貴公司的員工規模

不同規模的企業，HR 的挑戰與法規要求截然不同
選擇符合的規模，讓題目與建議更貼近您的實際狀況

🌱
微型企業
10 人以下
老闆兼 HR，強調基礎勞法遵守、招募效率與人員穩定
基礎合規 人員穩定
🏢
小型企業
10–30 人
開始需要 HR 制度化，招募量增加，留才壓力浮現
制度建立 留才管理
🏭
中小型企業
30–100 人
工作規則法定義務，績效與職能管理開始重要
法定義務 績效管理
🏙️
中型企業
100–500 人
全面 HR 體系要求，策略人才發展與數據分析能力
策略HR 人才分析